Soziale Verpflichtungen

Schmiedepresswerk Tscheljabinsk fasst die Ergebnisse der Erfuellung des Sozialprogramms und der Verpflichtungen, die durch den Betriebskollektivvertrag im vorgaengigen Jahr vorgesehen sind.

Im vergangenen Jahr werden auf das Werk mehr als 700 Menschen angestellt, aus denen die Mehrzahl – 460 Menschen – die Arbeiter sind. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter des Werkes naehert sich zu 3000.

Der Monatsdurchschnittslohn der Mitarbeiter im Jahre 2011 betrug  23527 Rub was auf 16,9%. hoeher als im Vergleich mit vorgehender Periode ist. Fuer die Sozialleistungen waren von der Leitung des Werkes 12,8 Mio Rub. gerichtet. Die gerichteten Sozialleistungen schließen die Unterstuetzung der minderbemittelten Familien, der verdienten Veteranen des Werkes, ausserdem die Bezahlung der Transportkosten, zusaetzliche Ernaehrung der Schwangeren, Soforthilfezahlung bei der Verheiratung, Kindergeburt und vieles anderes ein.

Fuer die Gesundung der Mitarbeiter und ihrer Kinder im Jahre 2011  war von der Leitung mehr als 3,4 Mio. Rub. gerichtet. Etwa 500 Menschen haben sich in den Erhohlungseinrichtungen „Tschaika“, „Utoes“, „Jelowoje“, „Kosmos“, „Jelantschik“, „Junost“ aufgefrischt.

Fuer die Berufsausbildung und Weiterbildung  der Mitarbeiter war im vorgangigen Jahr ungefaehr 10 Mio Rub. ausgegeben, etwa 3000 Mitarbeiter haben an einem Lehrgang teilgenommen.

 Im Rahmen der Realisierung der Arbeitsschutzvereinbarung gibt das Werk mehr als 1,6 Mio. Rub. fuer die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und  Arbeitssicherheit aus.

„Die Erhoehung der sozialen Geborgenheit unserer Mitarbeiter war und ist eine der wichtigsten Prioritaeten der Taetigkeit fuer das Werk. In 2012 werden alle Sozialprogramme in vollem Umfang erfuellt werden und plangemaeß die Kennziffer 2011 ueberschreiten - wie Andrey Gartung,  der Generaldirektor OAO „CHKPZ“ betont“.